صفحه اصلی / فرصت های شغلی
جایی برای رشد، یادگیری و ساختن آینده ای بهتر

اگر به دنبال رشد، یادگیری و حضور در یک تیم حرفه ای هستید، جای شما در درنیکاست. ما به دنبال افراد باانگیزه، خلاق و متعهد هستیم تا مسیر موفقیت را با هم طی کنیم.

فرصت های شغلی پیش روی شماست؛جهت قدم گذاشتن به مسیری روشن به سمت اهدافتان، همین حالا اقدام کنید.

درباره درنیکا

شرکت دُرنیکا از سال ۱۳۸۷ با هدف توانمندسازی کسب وکارها از طریق فناوری اطلاعات، فعالیت خود را آغاز کرد. این مجموعه با تکیه بر آموزش نیروهای جوان و شکل دهی یک تیم حرفه ای و منسجم، در مسیر توسعه راهکارهای هوشمند گام برداشت. در ادامه، با طراحی و پیاده سازی سامانه های آنلاین، امکان دسترسی آسان به خدمات سازمان های مختلف را فراهم ساخت و با ساده سازی فرآیندها، نقش مؤثری در ارتقای کیفیت خدمات آن ها ایفا کرد.

فرهنگ سازمانی درنیکا

ما در دُرنیکا باور داریم ارائه راهکارهای متنوع در حوزه فناوری اطلاعات، یعنی رشد اقتصاد کشور. به همین دلیل با راهکارهای خلاقانه‌ی IT، در مسیر توانمندسازی اکوسیستم فناوری ایران گام برمی داریم.

اهداف ما

توانمندسازی کسب وکارها از طریق بهره گیری مؤثر از فناوری اطلاعات

چشم انداز ما

تبدیل شدن به یکی از شرکت های پیشرو در حوزه فناوری اطلاعات کشور

ماموریت ما

خلق و ارائه راهکارهای فناورانه، امن و اختصاصی در حوزه فناوری اطلاعات

ارزش های ما

تعهد و مسئولیت پذیری، تضمین کیفیت خدمات و نتایج پروژه ها

مزایای همکاری با ما

درنیکا در راستای بهبود شرایط کاری مزایای زیر را برایتان به ارمغان می آورد.

دوره های آموزشـــی
امریـــه سربازی
بیمـــــه تامیـــن
بیمـــــه تکمیلی
ساعت کاری منعطــف
هدایای مناسبتی
فرصت های شغلی

فرصت های شغلی ما را در جابینجا مشاهده کنید.

فرآیند جذب نیرو

فرآیند جذب نیرو امری تخصصی و زمانبر است؛ لذا خواهشمندیم پس از ثبت درخواست، جهت دریافت نتیجه صبور باشید.

 ارسال رزومه

رزومه‌ خود را از طریق فرم ثبت درخواست ارسال کنید تا فرآیند ارزیابی آغاز شود

بررسی اولیه و جلسه آنلاین

با تایید اولیه، یک گفتگوی آنلاین خواهیم داشت تا بیشتر با هم آشنا شویم

جلسه حضوری

در این مرحله، به درنیکا دعوت می شوید تا توانمندی ها، اهداف و دیدگاه های دو طرف بررسی شود

تأیید نهایی

در صورت تایید نهایی، نتیجه نهایی به شما اطلاع داده می شود و مراحل اداری آغاز می گردد

آغاز همکاری

با امضای قرارداد، همکاری رسمی آغاز می شود و وارد مسیر رشد در کنار تیم درنیکا خواهید شد

آشنایی با درنیکا

درنیکا فقط یک شرکت فناوری نیست؛ یک تیم پرانرژی، خلاق و باانگیزه است که در کنار هم کار می کنیم، یاد می‌گیریم و رشد می کنیم. فضای کاری در درنیکا صمیمی، دوستانه و مبتنی بر احترام متقابل است. ما باور داریم که ارتباط سالم بین هم تیمی ها، عامل مهمی برای موفقیت پروژه ها و رضایت شغلی است.

در کنار جلسات کاری و پروژه های حرفه ای، لحظات شادی هم داریم. جشن ها، دورهمی های مناسبتی، رویدادهای بردیکا (رویداد داخلی شرکت برای یادگیری، بازی و گفت‌وگو)، مسابقات دوستانه و حتی تولدهای تیمی، بخشی از روزمرگی‌های ما هستند که به فضای کاری رنگی تازه می‌دهند.

اگر به دنبال محیطی هستید که در آن هم یاد بگیرید، هم رشد کنید و هم حال خوبی داشته باشید، درنیکا می‌تواند جای درستی برای شما باشد.

درنیکا در شبکه های اجتماعی

برای آشنایی بیشتر با درنیکا می توانید ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.

تیم ما
درنیکا متشکل از تیمی پویاست که تخصص، خلاقیت و تعهد را در کنار هم قرار داده اند تا بهترین راهکارهای فناورانه را برای رشد کسب و کارها خلق کنند.

محمدحسین نجات

Database Administration Manager

مدیر بانک اطلاعاتی

محمدمهدی هاشمی

Software Infrastructure Manager

مدیر تیم زیرساخت

مصطفی یاری

AI Manager

مدیر هوش مصنوعی

پاسخ به سوالات پرتکرار
سوالات پرتکراری که ممکن است سوال شما هم باشد…

خیر. ما در درنیکا به مهارت و علاقه اهمیت می دهیم. اگرچه سابقه کاری یک امتیاز محسوب می شود، اما در بسیاری از موقعیت ها امکان جذب نیروی مستعد و علاقه مند حتی بدون تجربه کاری نیز وجود دارد. درنیکا حتی با برگزاری دوره های آموزشی تلاش می کند تا نیروی کار جدید پرورش دهد و سپس افراد را جذب نماید.

معمولاً بررسی اولیه رزومه ها بین ۳ تا ۷ روز کاری زمان می برد. در صورت تطابق اولیه با موقعیت شغلی، از طریق تماس یا ایمیل برای ادامه مراحل با شما هماهنگی انجام می شود.

در برخی از موقعیت‌های شغلی امکان دورکاری وجود دارد. این مورد بسته به نوع شغل و توافق اولیه در جلسات بررسی خواهد شد.

دفتر اصلی درنیکا در شهر ساری (مازندران) قرار دارد. اغلب موقعیت ها حضوری هستند، اما در شرایط خاص و برای برخی عناوین شغلی، امکان همکاری غیرحضوری نیز بررسی می شود.

علاقه به یادگیری، مسئولیت پذیری، توانایی کار تیمی، روحیه پیشرفت و مهارت های تخصصی مرتبط با موقعیت شغلی، از مهم ترین معیارهای موفقیت در روند جذب در درنیکا هستند.